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中构全员开展《百分百担当责任》培训

发布时间:2019/07/03 点击量:
百分百担当责任培训

为提高员工责任感、增强团队凝聚力,6月29日上午9点,人力中心特邀请行动教育的李总监,在公司大会议室为全体员工进行题为《百分百担当责任》的培训会。
 
百分百担当责任培训
 
此次培训将全员分为四组进行。在培训过程中,各组人员表现热情踊跃,培训讲师通过分享讲解、线上教学,播放视频、引导发言,小组讨论等方式,呈现给大家关于自我责任认定与勇于担当的重要意义。一天的培训课程里,大家积极参与互动、发言,表达着自己对责任的看法和态度,在提高个人觉悟意识的同时,努力为自己所在分组加分鼓劲,也将培训气氛推向一个又一个高潮。
 
百分百担当责任培训

 
激励的掌声与口号过后,培训开始啦!培训以小组方式进行,共分为4组,每组8个家人。由于最后要选出全场最佳。所以每位家人积极发言、回答问题为各组夺分。
线上老师生动的讲解,引来大家积极的发言、提
 
百分百担当责任培训
 
成功的本质:外因只是影响,内因才是根本。承当责任就是机会,就是成长,就是成就。真心的感谢家人的分享案例。
 
百分百担当责任培训

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我们承担责任,要有内向思维;再来要坚守承诺,保证成果;建立责任机制。
 
内向思维:核心思维为准则,没有任何借口。分为言教(培训);境教(树立责任标语、禁语公约);身教(以身作则)。
 
对自己的承诺要负责,保证成果:多一盎司定律(多做、多辛苦、多认真付出);明确成果,公开承诺(6要素:成果、行动计划、责任者、期限、检查人、赏罚承诺);遇到问题想方设法。
 
责任机制:赏罚制、问责制和免责制。
 
最终提出方案环节,最终由第一组家人获得当天的最佳,对此,我们也颇受感动,大家都开始对自己的工作作出了行动计划表,积极努力的去制定与完成。
 
百分百担当责任培训

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奖惩分明,第一组的家人们带着胜利的姿态领取奖金大红包,而分数稍微落后的另一组家人们,就要锻炼身体了!
 
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结果=没有借口+百分百自我负责。此次培训通过潜移默化的引导与启发,进一步增强了全员的团队凝聚力,更让每位中构人懂得无论在工作上还是生活中,都要勇于面对挫折和失败,不推诿、不放弃,用强大的责任感面对工作生活,才能实现自我、成就梦想,助力企业发展!
 
中构!下半年加油!

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